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企业2018年度新员工入职培训圆满结束

发布时间: 2018-08-03 文章来源: 人力资源部

81,为期16天的企业2018年度新入职员工岗前培训圆满结束。本次培训涵盖了素质拓展训练、常识培训、青年职工经历交流、新院址参观、汇报演出等内容,新员工接受了多方位的入职培训,达到了预期效果。 

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2018年新员工入职报到第一天,企业人力资源部协同实业企业为新员工办理报到、餐卡及住宿手续,同时发放《2018年新员工入职手册》,内容涵盖培训日程、档案及户口办理程序、企业基本制度规范、智汇郑州办理流程、生活贴士等内容。 

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在企业领导与新员工见面会上,企业常务副总经理毛卫东代表企业领导班子先容了企业的发展历程、业务范围及工程业绩,强调了企业敬重人才,关爱员工的人本管理理念,阐述了企业发展战略和发展举措,并对新员工提出了六点希翼和建议。 

719-7月21

企业组织新员工赴禹州市白沙湖进行素质拓展训练。本次素质拓展历时3天,采用全封闭军事化管理。通过素质拓展训练,使新员工进一步增进相互了解,加强互助实行力,提升团队凝聚力,为新员工进一步了解六院、融入集体奠定基础。 

723-7月31

 

拓展训练结束后,企业安排了常识培训,课程涵盖企业概述与员工职业发展、建设工程基础常识与企业质量管理体系、企业“十三五”发展规划、劳动合同管理及人事管理制度、图纸编号和归档流程、BIM技术常识、二维协调设计与EEP协调管理平台应用等内容。723日,企业党委书记、总经理孟庆利,副总经理、总工程师张清宽围绕企业概述与员工职业发展、建设工程基础常识与企业质量管理体系对新员工进行了专题培训。 

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新员工结业仪式及汇报演出在新办公楼6楼举行。企业董事长黄国甫、常务副总经理毛卫东、副总经理、总工程师张清宽、副总经理吴旭东等企业领导及各部门负责人出席了结业仪式。在结业仪式上,黄国甫董事长先容了企业十三五规划的发展目标,要求新员工深入贯彻学习党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从。同时对青年员工提出四点希翼,要求青年员工要做到坚守信念、担当负责,珍惜机会、爱岗敬业,适应环境、融入团队,主动学习、勤于总结。企业副总经理、人力资源部部长岳杰宣布了新员工分配名单。

  

  

结业仪式结束后,新员工汇报演出正式开始。本次汇演时长70分钟,节目涵盖舞蹈、合唱、相声、小品等内容,充分展现了新员工的青春活力和对企业未来发展的美好憧憬 

新员工纷纷表示,此次培训令他们受益匪浅,他们将不断学习、积极进取,逐步提高自己的业务水平和职业素养,为企业的美好明天增色添彩。 

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